В Ивьевском районном объединении профсоюзов прошел выездной прием граждан
21 декабря выездной прием граждан провела правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Ольга Владимировна Юрашевич совместно с заместителем прокурора Ивьевского района Виктором Францевичем Жиделем.
В рамках дня просвещения, который прошел в государственном лесохозяйственном учреждении «Ивьевский лесхоз», Ольга Владимировна, совместно с председателем Гродненской областной организации профсоюза работников леса и природопользования Александром Петровичем Жуком и председателем Ивьевского районного объединения профсоюзов Анатолием Павловичем Буклисом обсудили с работниками учреждения вопросы на тему предстоящих выборов и новшеств избирательного законодательства.
Во время приема в ГЛХУ «Ивьевский лесхоз» к профсоюзному юристу поступил вопрос о документе, являющимся основанием для оплаты рабочего времени сверх нормы при суммарном учете рабочего времени с учетным периодом – год. Ольга Владимировна пояснила, что документом для учета рабочего времени сверх нормы является табель учета рабочего времени. По итогам учетного периода высчитывается разница между фактически отработанным временем и установленной нормой. Оплата «переработки» оплачивается в соответствии с трудовым законодательством.
На вопрос об обязанности нанимателя доставлять работника от места работы к месту выполнения работ Ольга Владимировна, ссылаясь на статью 133 Трудового кодекса Республики Беларусь, разъяснила, что отсчет рабочего времени начинается от места работы (постоянного сбора). Соответственно наниматель должен быть заинтересован в доставке работника к рабочему месту, если в трудовом договоре, либо в правилах внутреннего трудового распорядка нет конкретной установки по данному вопросу.
На вопрос об обязанности нанимателя устанавливать неполный рабочий день по желанию работника-инвалида. согласно индивидуальной программы реабилитации, или неполную рабочую неделю, исходя из производственной целесообразности, юрист проинформировал, что согласно статьи 118 Трудового кодекса Республики Беларусь неполное рабочее время устанавливается по согласованию с нанимателем. В данной ситуации работник с нанимателем должны прийти к соглашению.
