Результаты работы по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства о труде обсудил президиум областного комитета профсоюза работников АПК
Как сообщил главный правовой инспектор труда Александр Шишко, на протяжении 2023 года общественный контроль за соблюдением нанимателями трудового законодательства с учетом Гродненской областной, районных, объединенных и первичных профсоюзных организаций, выходящих на областную организацию осуществлен в виде мониторингов и проверок в отношении 683 организаций, что больше аналогичного периода прошлого года на 15,37%.
В ходе осуществления общественного контроля в течении 2023 года председателями и специалистами областной, районных и объединенных профсоюзных организаций установлено 1173 недостатков и нарушений законодательства о труде.
Выявленные нарушения при осуществлении общественного контроля установлены по следующим вопросам: заключения и изменения трудовых договоров; расторжения трудовых договоров (контрактов); исполнения нанимателями обязанностей при приеме на работу и организации труда работника; привлечения работников к дисциплинарной, материальной ответственности; предоставления трудовых и социальных отпусков; оплаты труда, в том числе выплаты заработной платы, среднего заработка за время трудового отпуска, окончательного расчета при увольнении, регулирования рабочего времени и времени отдыха; регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности; порядка заполнения, выдачи, учета и хранения трудовых книжек; выполнения коллективного договора (соглашения) и другие.
По результатам осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде составлено 14 представлений, 341 рекомендация, 270 справок, всего 625 акта реагирования.
Например, на момент осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде в СПК «Негневичи» не был выплачен средний заработок за время трудового отпуска тридцати работникам организации. На основании представления главного правового инспектора труда Гродненской областной профсоюзной организации отраслевого профсоюза, направленной нанимателю работникам («Б», «Я», «Ш», «С», «Н», «П» и др.) выплачен средний заработок в размере 40 437,82 рублей.
В другом случае, по результатам осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде на основании рекомендации главного правового инспектора труда Гродненской областной профсоюзной организации отраслевого профсоюза, направленной руководителю филиала «Д» ОАО «Л» произведена доплата за работу в сверхурочное время (18857 ч/часов) работникам данного предприятия – членам Белорусского профессионального союза работников агропромышленного комплекса («К», «Г», «К», «Х», «С», «П», «Р», «К», «М», «З» и др.) в размере 15 189,56 рублей.
При осуществлении общественного контроля за соблюдением законодательства о труде в КСУП «Жуковщина» установлено нарушение сроков выплаты заработной платы. Согласно коллективного договора заработная плата работникам выплачиватется 2 раза в месяц: 1-й срок – 10 числа и 2-й срок — 30 (31) числа месяца, следующего за отчетным. При проведении мониторингов 23.06.2023г. первая часть заработной платы не была выплачена в сумме 21100 рублей. На основании рекомендации выданной председателем Дятловской районной профсоюзной организации работникам произведена выплата заработной платы была в полном объеме.
В ходе осуществления общественного контроля Островецкой районной профсоюзной организацией отраслевого профсоюза при посещении КСУП «Михалишки» был выявлен факт допуска работника к работе без соответствующего оформления приема на работу. В отношении работника не применялись условия доплаты за вредность (по профессии «животновод»), не предоставлялся трудовой отпуск. После направления рекомендации трудовые отношения приведены в соответствие, все необходимые доплаты произведены. Выявлено изменение нанимателем условий оплаты в одностороннем порядке в отношении животноводов «М» и «М». После направления рекомендации выданной председателем районной профсоюзной организацией наниматель произвел перерасчет заработной платы и выплатил работникам разницу в размере 2 530,00 рублей.
Лидской районной профсоюзной организацией отраслевого профсоюза в ходе мониторинга установлено, что при реорганизации ДСУП «Лидская ПМК-169» путем присоединения к нему ДСУП «Лидская ПМК-170» был уволен 141 работник ДСУП «Лидская ПМК-170», с которыми не произведен окончательный расчет на сумму 153 052,99 рублей. На основании рекомендации по устранению установленных нарушений, выданной председателем Лидского районного комитета профсоюза директору ДСУП «Лидская ПМК-169» окончательный расчет произведен со всеми уволенными работниками.
При осуществлении общественного контроля за соблюдением нанимателями выполнения условий коллективных договоров председателем Слонимской районной профсоюзной организации отраслевого профсоюза были выявлены факты невыплат из средств организации ежемесячных доплат работникам, избранным председателем и казначеем первичной профсоюзной организации в ГСХУ «Жировичская сортоиспытательная станция» в размере 485,63 рублей и КСУП «Драпово» по состоянию в размере 610,5 рублей. Для устранения выявленных нарушений нанимателям направлены рекомендации. Выше указанные выплаты ГСХУ «Жировичская сортоиспытательная станция» и КСУП «Драпово» произведены.
В ходе осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде в КСУП «Бородичи» установлено, что работники предприятия («П», «М», «Х», «К») в нарушение требований действующего законодательства были привлечены к дисциплинарной ответственности, лишены надбавки за сложность и напряженность труда. Руководителю КСУП «Бородичи» председателем Зельвеской районной профсоюзной организации отраслевого профсоюза направлена рекомендация по устранении выявленных нарушений актов законодательства, коллективного договора. Приказы о дисциплинарных наказаниях отменены. Работникам выплачены незаконно удержанные суммы: «П» – 1383,80 рублей, «М» – 1109,62 рублей, «Х» – 1332,55 рублей, «К» – 156,43 рублей.
Значительная правовая помощь работникам, членам отраслевого профсоюза оказывалась в составлении исковых заявлений и представлении их интересов в судебных инстанциях. По просьбам членов профсоюза составлено 28 процессуальные документа, из них 14 исковых заявлений для обращения в судебные инстанции, 10 заявлений для обращения в комиссию по трудовым спорам, интересы членов профсоюза представлялись в 18 судебных заседаниях.
Например, Судом Берестовицкого района Гродненской области рассмотрено гражданское дело по иску «М», тракториста — машиниста сельскохозяйственного производства к КСУП «Пархимовцы» о взыскании единовременной материальной помощи в связи с несчастным случаем на производстве, повлекший утрату профессиональной трудоспособности работника. Согласно заключения МРЭК работнику установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 60%. С нанимателем велись переговоры по выплате материальной помощи «М» в соответствии с положениями Тарифного и местных соглашений, коллективного договора. В адрес КСУП «Пархимовцы» направлена рекомендация по выплате работнику – члену отраслевого профсоюза единовременной материальной помощи. «М» оказывалась правовая помощь в составлении заявления для обращения в комиссию по трудовым спорам. В связи с отказом нанимателя выполнить требования профсоюзов члену профсоюза оказана правовая помощь в подготовке искового заявления для обращения в суд Берестовицкого района. Интересы «М» в судебной инстанции по доверенности представлялись главным правовым инспектором труда областной профсоюзной организации отраслевого профсоюза. В ходе судебного заседания было предложено представителям КСУП «Пархимовцы» произвести «М» выплаты, предусмотренные Тарифным и местными соглашениями. По результатам проведенных переговоров стороны по делу в судебном заседании заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения. Судом Берестовицкого района вынесено постановление об утверждении мирового соглашения, согласно которому КСУП «Пархимовцы» обязуется выплатить «М» единовременную материальную помощь в размере 23674,50 (двадцать три тысячи шестьсот семьдесят четыре рубля пятьдесят копеек). Постановление судебной инстанции КСУП «Пархимовцы» исполнено, «М» единовременная материальная помощь выплачена.
В другом случае судом Свислочского района Гродненской области рассмотрено гражданское дело по иску «Б», заведующего лабораторией ветеринарно – санитарной экспертизы к ГУ «С» об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора, наложенного на «Б», выплате премии по итогам работы за 4 квартал 2022 года. Решением судебной инстанции отменен приказ «Об объявлении выговора и лишении премии», отменено наложенное на «Б» дисциплинарное взыскание в виде выговора, судебная инстанция обязала ГУ «С» выплатить «Б» премию по итогам работы за 4 квартал 2022 года в размере 708 рублей. Интересы работника, члена отраслевого профсоюза в судебной инстанции также представлялись главным правовым инспектором труда Гродненской областной профсоюзной организации отраслевого профсоюза.
Также и в других случаях работникам — членам Белорусского профессионального союза работников агропромышленного комплекса и членам их семей была оказана правовая помощь в разрешении возникших проблемных ситуаций, в составлении исковых заявлений, иных процессуальных документов и представлению их интересов в судебных инстанциях.